【10月16日打卡总结】1、我们公司的人事档
1、你们公司的人事档案管理包含以下哪些工作项目?(可多选)
A、 保管 B、借阅 C、电子档案的建立和录入 D、电子档案阅读授权管理 E、销毁 F、其它(请补充说明)
2、管理档案的操作规范和具体措施是怎样的?
1、你们公司的人事档案管理包含以下哪些工作项目?(可多选)
A、 保管 B、借阅 C、电子档案的建立和录入 D、电子档案阅读授权管理 E、销毁 F、其它(请补充说明)
2、管理档案的操作规范和具体措施是怎样的?
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1、我们公司的人事档案管理包含以下项目:
保管、借阅、电子档案的建立和录入、电子档案阅读授权管理、销毁。
2、管理档案的操作规范和具体措施:
A、所有档案分部门进行管理,按入职日期、工号顺序进行存档,每份档案使用一个文件套,包括入职资料、个人简历、证件复印件、劳动合同、相关协议一起存放。
B、每月初整理一次人事档案,对于离职人员的档案,按离职日期进行整理归类,按月存档,保存两年。
C、对于电子档的档案,随着入职、离职人员随时进行更新。
D、电子档的档案,详细记录入职日期、姓名、工号、身份证号码、籍贯、联系电话、合同签署日期,特别特殊状况的人员进行备注,以便于随时了解每个人的状况。
E、对于月薪人员的入职薪资、调薪资料交财务部保存,人事部留复印件,按月进行归案,便于查阅。
F、各部门需查阅部门人员的人事档案,经人事部主管同意方可,上一级人员不得查看上一级人员的档案
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2024-09-25 11:58
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