1、你们公司的人事档案管理包含以下哪些工作项目?(可多选)
A、 保管 B、借阅 C、电子档案的建立和录入 D、电子档案阅读授权管理 E、销毁 F、其它(请补充说明)
2、管理档案的操作规范和具体措施是怎样的?
1、你们公司的人事档案管理包含以下哪些工作项目?(可多选)
A、 保管 B、借阅 C、电子档案的建立和录入 D、电子档案阅读授权管理 E、销毁 F、其它(请补充说明)
2、管理档案的操作规范和具体措施是怎样的?
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1、你们公司的人事档案管理包含以下哪些工作项目?
A、 保管 B、借阅 C、电子档案的建立和录入 E、销毁
2、管理档案的操作规范和具体措施是怎样的?
1)分类别.如考勤记录,人事档案等.
2)建立清晰索引,人事档案编号为HR-01,考勤为HR-02,存档时依次放置方便查找.离职档用红色标签,绿色档为在职标签等.
3)设立保管及借阅权限规则.一般情况下只有授权HR人员及经理级以上人员调阅,特别是涉及薪水等资料,其它情况需经HR经理审批.
4)电子档案与书面同步录入,保持最新状态,加密部分人员只读.(含离职与在职,内容应该包括姓名,年龄,学历,地址,身份证号,联系电话,合同起始日期(快到时自动跳红色提示),晋升调薪记录,到期年假剩余天数等)
5)离职员工两年后统一销毁,但保留离职电子档清单.
6)每半年,HR资料会统一刻录一份.
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