【10月16日打卡总结】1、你们公司的人事档
作者 梨花尐兎
2012-10-16 15:24
311
1、你们公司的人事档案管理包含以下哪些工作项目?(可多选)
A、 保管 B、借阅 C、电子档案的建立和录入 D、电子档案阅读授权管理 E、销毁 F、其它(请补充说明)
2、管理档案的操作规范和具体措施是怎样的?
1、你们公司的人事档案管理包含以下哪些工作项目?(可多选)
A、 保管 B、借阅 C、电子档案的建立和录入 D、电子档案阅读授权管理 E、销毁 F、其它(请补充说明)
2、管理档案的操作规范和具体措施是怎样的?
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1、你们公司的人事档案管理包含以下哪些工作项目?(可多选)
A、 保管 B、借阅 C、电子档案的建立和录入 D、电子档案阅读授权管理 E、销毁 F、其它(请补充说明)
我司档案管理全有:A、 保管 B、借阅 C、电子档案的建立和录入 E、销毁 F、其它(请补充说明)
2、管理档案的操作规范和具体措施是怎样的?
保管:所有人事档案原件由专人保管。
借阅:需填写借阅申请经相关人员批准后方可借阅。
电子档案:设计要健全完善,基本与纸质资料信息相吻合,便于查询,永久性保存。
销毁:纸质的资一般都保存最低2年以上才销毁。
其它:因档案管理经手人多,所以为了更好的区分责任人,在移存档案原件时,制订档案移存明细表,让档案负责人签收,如有档案丢失便于追究直接责任人。(档案直接经手人分:第一手档案资料经手人,即:办理入职手续资料征集人;第二手档案资料经手人,即:完整档案资料最终管理人。资料在哪个环节丢失都可以直接查询责任人,因人事档案资料多、杂,不小心就有遗漏丢失现象,这种操作明确区分责任人,资料到底是在移存前丢失,还是在移交保管后丢失,为其提供依据)
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