本帖最后由 八群敏妞儿 于 2012-10-17 13:18 编辑
偶是八群的 ☆敏妞儿❤,工号209!
大家多多关照!
八群是充满激情活力的群,大家加油加油!!!
1、你认为目前你公司的人事档案有没有风险? A、有 B、没有
答:我选C行不,这个能没有风险吗,哎,是非常有啊
2、如果有,你会怎么来改善和规避风险?
如果没有,你具体做了哪些措施来保证没有风险?
答:结合我们公司现有情况简单分析下此项工作的不足,
1).现有资料全是前台人员兼做管理,没有正规的档案室及配备专人负责,容易引起档案丢失或者有在未允许不知情的情况下被人查看。
2).纸质资料及电子档资料不符,无档案管理软件,人工输入准确率低,且工作表整理、查找较繁琐,
3). 之前有员工代签的事件发生,如果进行劳动纠纷处理,那公司将会被推到风口浪尖的前沿。
故员工信息资料必须亲笔填写,内容属实,如发现不属实情况,公司可根据规定对其进行处罚,严重者可进行解除劳动合同处理。这个在合同中都必须体现。
改善:针对我公司实际情况,人事部还有达到立马可以改善的条件,只能尽量避免及增强工作人员的责任心。在尽量不影响公司正常发展的情况下,努力做好后勤部的后盾,让公司无后顾之忧。
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吃晚饭的时候,爸对妈说:“买块香皂吧,咱家没香皂了。”
妈说:“不是有沐浴露么,不让你用啊?”
“哪瓶是啊?”
“爸,那你这两天洗澡用的啥?”
“洗衣粉。”
感谢所有来看俺的同学们!
我爱你们!
31楼 貓児
。。。。。。煽动的言语啊,不丑
30楼 刘广义
听雨来了,抱歉又这么晚来点评,继续加油啊
29楼 九爷
这么晚来访,不打扰吧。
28楼 刘雪
小雪来学习了,支持个
27楼 一凡
回访,共同学习
26楼 yadian
亲,我来串串门
25楼 xiao粉
支持一下
24楼 默言
来妞儿这里逛一下哈
23楼 九冰
不错不错,我来学习了
22楼 公子豪
妞儿,来看你啦
21楼 qisehua
小玲过来看你,学习了,加油哈!
20楼 红心A
学习了,39楼静候佳音。欢迎来访,多多点评。
19楼 langxiaoying
敏妞来看你了哦。
18楼 年华水木
偶来了,欢迎回踩!
17楼 _小丫头
哈哈~支持个
16楼 暮千寻
支持八群卡卡
15楼 ycpld
首页12楼ycpld特来支持!
14楼 八月盛夏
支持,今天83#,有空过来踩踩!
13楼 西风
人才啊
12楼 慕遥
21群5班慕遥来访咯~~
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