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话说，今天是肿么了？风十三失沙发，应该是我抢沙发的绝佳机会！！~~~~~~~好吧，跟沙发无缘，我居然跑到这来了~~~~~~~元方，你怎么看？~~~~~~元方说，谁叫你 一大早跑去人才市场了~~~~~~
全国4群，学号167！
1、你认为目前你公司的人事档案有没有风险？ A、有 B、没有
暂时没有太大风险，但会持续关注和改善，严肃对待。
有些公司把收集、核查、保管和利用人事档案当成一件很平常的事情，并未引起重视，而其实，当我们在各项人事工作都规范操作后，却无法提供有效的合法的“呈堂证供”时，真心悔不起，伤不起啊~~~~~~
2、如果有，你会怎么来改善和规避风险？如果没有，你具体做了哪些措施来保证没有风险？
（1）专人保管，高度保密：指定档案管理负责人，且严格规定档案查/借阅程序；目前公司没有使用ERP软件，电子档案是采用Axcrypt加密软件，并做好备份；
（2）档案完整且真实：员工整个职业生涯中所涉及到的个人各项记录均计入个人档案中，保存原件，尤其是员工签字确认的文件，真心不含糊；
（3）及时更新和归档：入职、在职、离职等各项资料都及时归档，同步更新电子档案:
（4）科学有效的利用人事档案规避风险：如利用员工档案统计转正人员清单、合同签订情况等；
附劳动合同签订登记表：
劳动合同签订登记表.xls
人事档案管理应该引起公司和高度重视，貌似“说起来重要，抓起来次要，用起来需要，忙起来忘掉”的现象还是蛮严重滴~~~~~~~~~~~
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36楼 剑如飞雪
保密这块儿做的不到位，学习了，以后要加强
35楼 Aylin
尤其是档案里涉及个人的真实信息和薪资情况，应做好高度保密工作
34楼 青丝入流年
学习了
33楼 hyl2908
学习了。
32楼 willingU
31楼 Anny2020
30楼 唐唐糖
谢谢，我一直也是这样做的，学习后会逐步更加完善人事档案管理，并坚持下去。
29楼 snowstorm
学习了，谢谢！
28楼 依赖0513
27楼 ppp999
谢谢分享！
26楼 刘雪
一大早就去人才市场。小媛媛辛苦了
25楼 135朵朵
今天赖床了，呵呵，怎么跑这了～～～
24楼 夏日阳光
找到媛媛了。
23楼 卿骋
很详细，受教了，谢谢分享！
22楼 李媛
@九冰，才子，我不是去招人的，是去人才市场的人事代理部办事的。哈哈。。。。姐最不喜欢的，就是去人才市场招聘了。
21楼 九冰
一大早就跑人才市场，呵呵，是扩招还是离职补充哇~
20楼 八月盛夏
头牌和二牌今天都迟到严重……有不好的联想。嘻嘻，今天在83#，有空过去逛逛。
19楼 钰钰
说起来重要，抓起来次要，用起来需要，忙起来忘掉
18楼 阿才
怎么跑到这来了呢
17楼 红心A
学习了，39楼静候佳音。欢迎来访，多多点评。
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解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案：更换可支持接收长短信的手机
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解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
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36楼 剑如飞雪
保密这块儿做的不到位，学习了，以后要加强
35楼 Aylin
尤其是档案里涉及个人的真实信息和薪资情况，应做好高度保密工作
34楼 青丝入流年
学习了
33楼 hyl2908
学习了。
32楼 willingU
学习了。
31楼 Anny2020
学习了
30楼 唐唐糖
谢谢，我一直也是这样做的，学习后会逐步更加完善人事档案管理，并坚持下去。
29楼 snowstorm
学习了，谢谢！
28楼 依赖0513
学习了。
27楼 ppp999
谢谢分享！
26楼 刘雪
一大早就去人才市场。小媛媛辛苦了
25楼 135朵朵
今天赖床了，呵呵，怎么跑这了～～～
24楼 夏日阳光
找到媛媛了。
23楼 卿骋
很详细，受教了，谢谢分享！
22楼 李媛
@九冰，才子，我不是去招人的，是去人才市场的人事代理部办事的。哈哈。。。。姐最不喜欢的，就是去人才市场招聘了。
21楼 九冰
一大早就跑人才市场，呵呵，是扩招还是离职补充哇~
20楼 八月盛夏
头牌和二牌今天都迟到严重……有不好的联想。嘻嘻，今天在83#，有空过去逛逛。
19楼 钰钰
说起来重要，抓起来次要，用起来需要，忙起来忘掉
18楼 阿才
怎么跑到这来了呢
17楼 红心A
学习了，39楼静候佳音。欢迎来访，多多点评。
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