本帖最后由 nd_never 于 2012-10-17 10:26 编辑
今天手机打不了卡,悲催了!
1、你认为目前你公司的人事档案有没有风险? A、有 B、没有
应该没有太大问题吧,整体来说还是比较规范的,而且目前还正在继续完善中。
2、如果有,你会怎么来改善和规避风险?
如果没有,你具体做了哪些措施来保证没有风险?
人事档案存在的风险有:
档案内容泄流、档案遗失、内容及时更新、内容缺失、信息不准确、还有各种意外造成的档案从损坏(火灾、老鼠啃咬,虫子蛀蚀,水浸、被盗等等)
人事档案可能存在的问题:
(1)存储档案意识薄弱,良好的档案意识是加强档案管理工作的基础。保存档案的好处,不必说大家也都很清楚的。
(2)档案材料质量不高,主要包括以下几方面:
a、档案资料不齐全。
b、档案资料前后内容不一致。
c、档案资料更新不及时。
d、档案整理不够规范。
问题的成因:(借思考鱼16日打卡总结)
a. 对人事档案管理的重要性认识不够。
b、硬件设施解决不完全到位。
c、档案管理人员管理水平不专,管理手段落后。
d、人事档案收集工作力度不够 。
鉴于以上种种,应该注意几个方面:
1、提高认识,进一步加强对档案工作的管理和规范。(全员重视,不再只是人事部或行政部的事情,流程需规范)
2 、加大投入,进一步落实档案工作基础和实施。做到有理有据。(提供专门的档案柜,做好专业性和筹划准备工作)
3、提高档案管理人员的素质,配置专职人事档案管理人员。(要求即时更新定期汇报)
4、注重人事档案材料收集,提高人事档案管理质量。(从入职资料的提交、转正、晋升、调岗等等需要保存人事资料的收集过程中,严格把关,确保资料的真实性、有效性、完备性等)
5、 健全制度,进一步规范档案资料管理。(相关制度有保障,专门建立人事档案管理制度)
6 、加强人事档案管理现代化和信息化建设。(电子档案和纸质档案都应该建立,查阅便利,管理规范,操作统一)
31楼 江小鱼儿
弱弱的问一下:员工档案什么样的算是全的?
30楼 Coco1991
我这边有电子备份 家里.上班电脑都有的
zrdai
@FINE1991:你好!我是一个新手想进到HR这,可提供就表给我吗?我的邮箱椒931701054@qq.com 谢谢!
29楼 kittylele
之前我就是整理过档案管理的,我们公司的硬件信息不到位。。。
28楼 janechen1234
一般来说,档案管理人员向员工统计信息的时候都会得到比较好的配合的吧?
nd_never
@janechen1234:人事档案都是在人事部的呀,档案管理人员需要做的就是第一时间做好相应登记和备案
27楼 九爷
这么晚来访,不打扰吧。
26楼 秦歌
我来了
25楼 0uTMaN
很好,学习了
24楼 yadian
嗨美女我来了 欢迎不
23楼 九冰
我来学习了,总结的很好啊,支持~
22楼 夏日阳光
支持,我今天在第二页了,53楼
21楼 卿骋
受教了,非常感谢!
20楼 樱花季节
学习了!
19楼 17群枫树
手机出问题了?悲催~
18楼 紫锦葵
同楼支持
17楼 charlenezeng
学习了~
16楼 一凡
不错不错,学习了,感谢分享
15楼 囧囧兔
踩踩踩 每天进步一点点 欢迎回踩
14楼 叶冰儿
支持,
13楼 子木
恩,全员重视~
12楼 无群格格乌
前来学习被推荐的其他同仁
12下一页