【10月17日打卡总结】1:A有
2:目前本
作者 蛋爸
2012-10-17 08:52
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1、你认为目前你公司的人事档案有没有风险? A、有 B、没有
2、如果有,你会怎么来改善和规避风险?
如果没有,你具体做了哪些措施来保证没有风险?
1、你认为目前你公司的人事档案有没有风险? A、有 B、没有
2、如果有,你会怎么来改善和规避风险?
如果没有,你具体做了哪些措施来保证没有风险?
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1:A 有
2:目前本企业人事档案制度刚刚建立,尚在健全之中,漏洞确实不少。
打算从以下几个方面开展:(1)档案内容过于简单,反馈或体现出的职工信息不够全面,仅仅起到了联系卡的作用,准备健全职工档案信息收集面,更全面的掌握职工信息;(2)缺乏专人保管,目前人事档案由人力资源部保存并保管,应该将人事档案纳入公司档案保管范围内,由专人来整理和保管人事档案;(3)电子档案过于简单,缺乏加密保护措施,准备完善电子档案制度,包括档案查询、档案调阅、授权管理、加密保护,通过专业软件的方式,实现员工电子档案的录入、修改、统计数据、销毁过期档案等。(4)从保护企业利益以及保护员工权益的角度来将,目前档案中尚不能体现出员工职业病的情况,员工健康档案这一点目前我们公司还是分开在做的,应该将员工入职体检、年度体检、女职工妇检等健康信息纳入员工人事档案范围,完整的记录和跟踪职工在职期间的个人健康状况,一则有利于及时发现问题保障职工身体健康,二则有利于避免职业病现象的发生带来的诉讼而给企业带来相应的经济损失。(5)由于目前档案过于简单,员工的工龄奖励等相应激励措施无法准确到位,加之员工流动现象,不利于绩效考核。应该加以完善,一则让新职员有所期盼,二则令老员工更富热情。
不到之处大家多多指教。
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2024-09-25 11:58
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