【10月17日打卡总结】1、有
2、如何规避
作者 思考鱼Pro
2012-10-17 08:59
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1、你认为目前你公司的人事档案有没有风险? A、有 B、没有
2、如果有,你会怎么来改善和规避风险?
如果没有,你具体做了哪些措施来保证没有风险?
1、你认为目前你公司的人事档案有没有风险? A、有 B、没有
2、如果有,你会怎么来改善和规避风险?
如果没有,你具体做了哪些措施来保证没有风险?
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1、有
2、如何规避?
A.管理的界定如何,终结点都在于人,所以,要加强管理人员的素质提升,比如人事档案的第一管理者、第二管理者,都要对管理有清晰的界限,界限是对于本公司的,不是对于最完美的想象版本,如果人事档案管理者都是马马虎虎,或是直属上司说一点做一点,这样的人事档案管理者,需要加强提升,甚至替换。作为人事档案的管理者,必须要以公司的大局为重,并在工作中有一种大视野、大思路,让工作一步一步改进提升;
B.加强员工人事档案的培训,这点或许很多公司都没有,但是这个可以有,如果员工对人事档案的重要性有所了解,也会逐渐加强人事档案的反询问,作为一种监督,不失为好方法,而且在报到后的一个月内,有意识地完善个人档案素材;
C.每年例行检查,这个方法虽然有些老土,但是规避效率很高;
D.入职报到要有档案的列表,有一项勾画一项,这样不仅能够迅速明晰谁缺少什么档案,而且便于查找与互相监督;
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2024-09-25 11:58
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