三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

【10月18日打卡总结】本帖最后由自由159

作者 自由159 2012-10-18 07:31 456
内容来自 2012-10-18 打卡话题
如何规避办理入职手续的风险?

1、你们公司是如何给新员工办理入职手续的?
2、具体是怎么来规避相应风险的?  

1、你们公司是如何给新员工办理入职手续的?
2、具体是怎么来规避相应风险的?  
展开
本帖最后由 自由159 于 2012-10-18 07:44 编辑 1、你们公司是如何给新员工办理入职手续的? 这个分三种情况吧,一是新毕业的学生,二是从别的单位离职后过来的,三是一个系统里转来的。办理入职手续多少有点不一样。 决定录用了就要签合同,试用期不签合同或不给上险的话,就有多付工资的风险; 离职过来的人,要有上一家单位给的离职证明,要不有潜在的双重劳动关系的风险; 一个系统转过来的人,也要办入职手续,包括签合同,避免以后遇到事说不清楚。 2、具体是怎么来规避相应风险的?

赞同

收藏

25

想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
刘广义

25楼 刘广义

听雨来了。呵呵,谢谢支持。加油,继续努力哈!

2012-10-18 22:32:55 回复 赞(0)
nd_never

24楼 nd_never

支持下!我在409楼,欢迎点评!

2012-10-18 19:55:43 回复 赞(0)
一念之間

23楼 一念之間

支持下,,,

2012-10-18 17:01:50 回复 赞(0)
qisehua

22楼 qisehua

qisehua过来学习了,感谢分享!

2012-10-18 16:26:15 回复 赞(0)
qisehua

21楼 qisehua

qisehua过来学习了,感谢分享!

2012-10-18 16:26:09 回复 赞(0)
八月盛夏

20楼 八月盛夏

学习了。偶在11层435#,欢迎回踩

2012-10-18 16:03:52 回复 赞(0)
ycpld

19楼 ycpld

特来学习、支持!早点补充吧

2012-10-18 15:19:10 回复 赞(0)
钰钰

18楼 钰钰

还有一题木回答啊。

2012-10-18 14:15:49 回复 赞(0)
九冰

17楼 九冰

我来支持了~

2012-10-18 13:28:44 回复 赞(0)
红心A

16楼 红心A

学习了,44楼等候,欢迎来分享

2012-10-18 13:20:04 回复 赞(0)
艾七七

15楼 艾七七

七七来学习咯。

2012-10-18 12:49:01 回复 赞(0)
紫涵

14楼 紫涵

来回访啦 加油

2012-10-18 11:46:41 回复 赞(0)
蓝色海豚

13楼 蓝色海豚

海豚来支持了哦。O(∩_∩)O~

2012-10-18 11:28:57 回复 赞(0)
梦里寻他千百度

12楼 梦里寻他千百度

先给同页的兄弟姐妹们报个到!

2012-10-18 11:01:19 回复 赞(0)
Hazel

11楼 Hazel

写的真全面,好详细啊。来学习学习了

2012-10-18 10:39:47 回复 赞(0)
未末

10楼 未末

来看看自由

2012-10-18 10:18:41 回复 赞(0)
17群枫树

9楼 17群枫树

同页~来支持一下

2012-10-18 10:14:20 回复 赞(0)
那年花开Ada

8楼 那年花开Ada

同页拜访学习哈O(∩_∩)O~

2012-10-18 10:09:59 回复 赞(0)
王帆

7楼 王帆

小帆来看看你 有空到我那做做客~~~~~~~~第五页190楼

2012-10-18 09:47:03 回复 赞(0)
HR_xiao

6楼 HR_xiao

17楼,欢迎点评

2012-10-18 09:22:50 回复 赞(0)

12下一页

下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者
想成为人力资源方面的专家,除了工作,每天都要学习。
最新内容
什么是好的员工敬业度调查?
11小时前    其他资讯
李舟安丨迷失在甲方思维里的HR
17小时前    热点资讯
岗位绩效工资意思是什么
1天前    通用技能
表型数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位奖金意思是什么
1天前    通用技能
数据量pb是什么意思
1天前    通用技能
岗位晋升是什么意思
1天前    通用技能
数据蒸馏是什么意思
1天前    通用技能
岗位类别专技是什么意思
1天前    通用技能
岗位联动是什么意思
1天前    通用技能
岗位描述是什么意思
1天前    通用技能
数据镜像是什么意思
1天前    通用技能
岗位排名是什么意思
1天前    通用技能
数据财政是什么意思
1天前    通用技能
岗位聘书是什么意思
1天前    通用技能
精准数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位倾斜是什么意思
1天前    通用技能
分类数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位权限是什么意思
1天前    通用技能
岗位缺口是什么意思
1天前    通用技能
数据汇聚什么意思
1天前    通用技能
岗位认定是什么意思
1天前    通用技能
数据mapping是什么意思
1天前    通用技能
岗位认证是什么意思
1天前    通用技能
数据对齐意思是什么
1天前    通用技能
岗位实习是什么意思
1天前    通用技能
数据体量是什么意思
1天前    通用技能
岗位适应度是什么意思
1天前    通用技能
数据来源是什么意思
1天前    通用技能
岗位数量是什么意思
1天前    通用技能
数据追溯是什么意思
1天前    通用技能
岗位双选是什么意思
1天前    通用技能
数据落标是什么意思
1天前    通用技能
岗位特征是什么意思
1天前    通用技能
数据对接什么意思
1天前    通用技能
源数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位推介会是什么意思
1天前    通用技能
数据量级是什么意思
1天前    通用技能
岗位脱产是什么意思
1天前    通用技能
网格数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位外包是什么意思
1天前    通用技能
岗位系数是什么意思
1天前    通用技能
数据校正是什么意思
1天前    通用技能
coa数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位写实是什么意思
1天前    通用技能
bom数据是什么意思啊
1天前    通用技能
岗位薪资是什么意思
1天前    通用技能
基础数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位性质指的是什么
1天前    通用技能
定性数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位学历指的是什么
1天前    通用技能
大数据技术和大数据应用的区别
1天前    通用技能
岗位职责中amp是什么意思
1天前    通用技能
数据采购是什么意思
1天前    通用技能
高强度工作是什么意思
1天前    通用技能
数据加速什么意思
1天前    通用技能
高危职业是什么意思
1天前    通用技能
ppi数据是什么意思
1天前    通用技能
高校毕业生岗位是指应届生吗
1天前    通用技能
数据位是什么意思
1天前    通用技能
个案工作是什么意思
1天前    通用技能
纵向数据是什么意思
1天前    通用技能
个人业绩是什么意思
1天前    通用技能
数据流向什么意思
1天前    通用技能
个人职业年金是什么意思
1天前    通用技能
数据实体是什么意思
1天前    通用技能
个体工作是什么意思
1天前    通用技能
测序数据量是什么意思
1天前    通用技能
各项规章制度是什么意思
1天前    通用技能
数据检索是什么意思
1天前    通用技能
跟进工作是什么意思
1天前    通用技能
数据回写是什么意思
1天前    通用技能
工厂pc职位是什么意思
1天前    通用技能
dsm数据是什么意思
1天前    通用技能
工伤和工作中受伤有什么区别
1天前    通用技能
工伤中上班途中如何定义
1天前    通用技能
数据贸易是什么意思
1天前    通用技能
工时制意思是什么
1天前    通用技能
数据处理者的定义
1天前    通用技能
工薪岗位是什么意思
1天前    通用技能
idc数据是什么意思
1天前    通用技能
工作11116是什么意思
1天前    通用技能
数据关联是什么意思
1天前    通用技能
工作855是什么意思
1天前    通用技能
云计算大数据是什么意思
1天前    通用技能
工作888是什么意思
1天前    通用技能
数据出海是什么意思
1天前    通用技能
工作base是什么意思
1天前    通用技能
数据回显是什么意思
1天前    通用技能
工作bf是什么意思啊
1天前    通用技能
数据沉淀什么意思
1天前    通用技能
工作gap期是什么意思
1天前    通用技能
还原数据是什么意思
1天前    通用技能
工作jd是什么意思
1天前    通用技能
ai大数据是什么意思
1天前    通用技能
工作op是什么意思
1天前    通用技能
工作ot是什么意思
1天前    通用技能
数据资产化的意义
1天前    通用技能
工作sop是什么意思
1天前    通用技能
数据api接口是什么意思
1天前    通用技能
创作者协会
直播推荐 更多 >

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

09-24 19:30 117

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 457

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 320

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了