本帖最后由 rachel刘 于 2012-10-18 13:37 编辑
1、你们公司是如何给新员工办理入职手续的?
2、具体是怎么来规避相应风险的?
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写了这么久竟说我没有URL连接权限,写的内容一下子不见了,呜呜----
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入职流程:
1、录用审批完成后先和求职者电话沟通
2、发Offer
3、发送《新员工入职材料清单》至新员工邮箱
必备资料:
- &上家单位的离职证明原件(盖章有效)
- &最高学历(毕业证书)&学位证书原件及复印件各1份、学历证验证证明复印件(验原件)、亦可在中国高等教育网上验证并提交具有二维码的电子注册备案表
- &社保卡复印件(如未在深圳交过社保则需提供数码相片回执1张)
- &住房公积金联名卡复印件(注明个人公积金账号,如未缴纳过深圳住房公积金,请提供身份证复印件并注明以下信息:
*最高学位:博士学位,硕士学位,学士学位,其他;
*职称:正高职称,副高职称,中级职称,初级职称,无;
*户籍:深户,非深户城镇,非深户农村,其他;
*婚姻情况:已婚,未婚;如为已婚,须提供配偶姓名和身份证号码)
- &子女的出生证明复印件(已有子女请提供),用于购买商业保险
- &一寸照片4张(背面写中英文姓名)
- &体检报告原件(体检项目包括:血常规,尿常规,肝功能,胸透,心电图)
&中国银行卡(工资卡)(请于报到前自行到深圳任一中国银行网点办理即可。请请用签字笔写一遍卡号并签名,写明开户行)
4、入职当天收集并审查新员工提供材料
5、材料齐全后与新员工签定劳动合同、保密协议、商业道德守则承诺书,发放员工手册。
6、为新员工及子女购买商业保险
3楼 nd_never
学习了,我在409楼,欢迎点评!
2楼 kateliu
好详细啊,支持一个
1楼 依如雪
第8页,314楼