【10月18日打卡总结】一、回答题目:
1、
作者 线雷
2012-10-18 08:02
453
1、你们公司是如何给新员工办理入职手续的?
2、具体是怎么来规避相应风险的?
1、你们公司是如何给新员工办理入职手续的?
2、具体是怎么来规避相应风险的?
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一、回答题目:
1、必须向其宣贯“三级安全”教育;2、宣传公司的规章制度和相关要求;3、进行严格的体检;4、填写入职的表格(包括相关的个人学习、工作、家庭等方面的情况)等;5、对其说明公司其他所要交待的事宜(包括如何参保、如果确定工资等);6、经车间或科室的领导介绍,让其基本了解科室或车间的基本情况和设施。
2、为了有效规避企业的招工风险,1)要对其详细说明试用期是多少时间;2)交五大保险是何时3)何时工资增长,怎么增;3)重点说明对严重违反劳动纪律或规章制度的处置或处罚,特别是三次严重违纪将要解除劳动合同的规定等;4)对车间等基层工作时,要注意遵守制度,对违反的将如何处理等;5)对相关的培训和训练,必须注意的事项;6)对企业打卡的相关规定和处罚等;7)对所有职工的处罚、决定等,都必须存入档案。8)规章制度都必须经职代会讨论、通过,并有职工签字和张贴;9)对不利于工作的传染病、职业病等,要在经检查后,与其说明情况而采取不录取处理,并存入档案。10)其他必须存入的档案,也应存入其个人档案。总之,只要是需要的资料,都必须存入各个人档案。并保留5年。 。
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1976年到农村下放。1979年开始工作,先后任仓管员、营业员、采购员、销售员、业务科长、副经理、经理。2000年到义乌..
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