【10月18日打卡总结】1、你们公司是如何给
作者 小茅仁
2012-10-18 08:14
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1、你们公司是如何给新员工办理入职手续的?
2、具体是怎么来规避相应风险的?
1、你们公司是如何给新员工办理入职手续的?
2、具体是怎么来规避相应风险的?
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1、你们公司是如何给新员工办理入职手续的?
严格按照相关入职手续办理
2、具体是怎么来规避相应风险的?
我公司的具体操作如下:
新聘员工须知
欢迎您加入******X公司。在您报道和试用期满转正时,请按以下流程办理:
1.报道时请缴纳原单位离职证明和2寸近照2张,缴验身份证和最高学历毕业证书原件、留复印件;
2.据实填写《员工登记表》;
3.以上手续完成后持人事部开具的报到通知到部门报到;
4.报道后一周内到市级以上医院做招工体检并交纳体检表,按照有关规定,体检不合格者不予录用;
5.各级经理、财务人员及业务人员需办理家访和经济担保,办理家访和经济担保手续由人事部负责,员工必须提供担保人的一寸近照2张、身份证复印件及户口本扉页、户主页、担保人页、被担保人页复印件及担保人的身份证明并须加盖单位公章,如无工作单位,可请居委会或村委会出具证明;如担保人为配偶,还需缴纳结婚证复印件;
6.人事部负责对新聘员工做原单位工作情况外调;
7.新聘员工试用期三个月后,经考核合格并且资料齐全者予以转正;转正后给于办理各项社会保险,并签订三年期限的聘用合同,如无需在公司办理保险的员工,请出具相关证明。
衷心希望合作愉快。
员工签名: ******公司人事部
日期:
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2024-09-18 17:51
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3楼 紫锦葵
同楼支持!
2楼 0uTMaN
我想同16页的卡卡楼层肯定是要来串下门的。我在16页613。欢迎来座客。
挺规范的,学习了
1楼 Asflsi楊小杨
早。