【10月18日打卡总结】
答:办理入职手续之
1、你们公司是如何给新员工办理入职手续的?
2、具体是怎么来规避相应风险的?
1、你们公司是如何给新员工办理入职手续的?
2、具体是怎么来规避相应风险的?
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答:办理入职手续之前需向人力资源部提供以下资料:
1、有效身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、职称、资格证书的原件及复印件。彩色一寸免冠照片7张(办社保及胸牌用)、医院的休检表(公司指定医院进行体检)、与原单位解除劳动关系的证明文件。
办理入职手续
1、人事专员给新进员工编号,做好胸牌,考勤卡,同时发放《员工手册》及其他相关资料,并做好相关资料发放的签收记录、劳动者与公司签定一式两份的劳动合同;
2、带领新进员工到后勤部办理食宿安排,到仓库领工作服等物品领用手续、到行政部领办公用品;
3、新进员工凭《入职培训安排表》进行入职培训,有本部门负责。
4、如果人多会将入职员工组织起来接受三天与公司相关制度(考勤、薪酬、培训、安全、产品知识等方面)的培训;
规避风险说明:人事部有权审查员工所提供的个人资料,职员必须提供真实的资料,否则终止劳动合同。
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2024-09-18 17:51
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2005.6.1-2005.12国美电器做信息员
2006.1-至今在现在的公司从文员-主管-经理
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