【10月18日打卡总结】1、你们公司是如何给
作者 禾禾
2012-10-18 09:09
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1、你们公司是如何给新员工办理入职手续的?
2、具体是怎么来规避相应风险的?
1、你们公司是如何给新员工办理入职手续的?
2、具体是怎么来规避相应风险的?
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1、你们公司是如何给新员工办理入职手续的?
答:新员工入职时,必须提交以下资料:
A身份证复印件,原件在面试的时候,已经核实是否真实有效了;
B学历及各种证书的复印件;
C体检结果;
D彩色照片(做员工工作证和简历上需使用)
E 计划生育证明
F与上一家公司的解除劳动关系证明
这些资料提供齐全后,就可办理入职手续。在办手续时,先跟员工大概地介绍一下部门的情况和直接主管,然后给员工办理考勤登记,以及劳动合同的备案,如需办理宿舍的,带领员工办理入住。
对于公司的规章制度,跟员工简单地强调一遍,特别是请假和考勤制度,给员工发放员工手册,工卡,以及相关办公用品的签收,最后带员工到部门报到,并给所在的主管发放新员工入职一周辅导记录情况,跟踪新员工入职的适应情况。
2、具体是怎么来规避相应风险的?
答:有一点比较重要的是,公司制度的告知,以及特殊情况的告知,和劳动合同的签收都要都好详细地存档,以防发生劳动纠纷时,做为一个重要的依据。另外,对于员工提供的一些资料的真实性,也是一个隐患的风险,可以要求员工在复印件上签名,证明是自己提供的。
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2024-09-25 11:58
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