【10月18日打卡总结】新员工办理入职手续的
1、你们公司是如何给新员工办理入职手续的?
2、具体是怎么来规避相应风险的?
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2、具体是怎么来规避相应风险的?
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新员工办理入职手续的流程大致是这样的:
1、面试前填写个人相关信息表,并签名确认。面试结束填写面试评估表,合格的在公司内部走完录用审批流程。
2、发录用通知书(offer),业务人员以及重要岗位在录用前做背景调查。
3、准备好一寸彩色照2张
4、新员工如期报到,接待、并协助其办理相关入职手续:
提供身份证/毕业证等证件原件以备查验并复印
提供原单位离职证明或写承诺书
签订劳动合同
提供银行卡(或填写开户申请)/社保卡/公积金卡等原件或复印
仔细阅读员工手册并签字确认
仔细保密协议并签字确认
办理工牌、登记考勤指纹、领用办公用品、安排办公室和座位等
5、介绍部门与team,并由导师带其熟悉办公环境和介绍同事认识。开始上岗工作,进入试用期考核阶段……
6、开始安排系统的入职培训
规避风险
其实大家的方法都差不多
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2024-09-25 11:58
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真水无香9527
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