【10月18日打卡总结】1、你们公司是如何给
作者 黄沙映月
2012-10-18 10:06
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1、你们公司是如何给新员工办理入职手续的?
2、具体是怎么来规避相应风险的?
1、你们公司是如何给新员工办理入职手续的?
2、具体是怎么来规避相应风险的?
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1、你们公司是如何给新员工办理入职手续的?
资料审计,要求员工面试时提供:身份证、毕业证及相关岗位的职业资格证书。简历填写末尾,需签署声明,本人提供的个人信息及相关工作经历无任何瞒报、谎报的成分;身份证扫描软件与******局的犯罪记录调查联网;重要岗位做背景调查;入职准备4张照片,两份办社保,一份登记表,一份办理员工身份卡;入职手续签批流程正规,入职时需提供身份证、毕业证、相关职业资格证书的复印件、健康证、银行卡等重要资料;员工手册、劳动合同签收;部门、同事环境介绍。
入职后的工作安排就交由用人部门了
2、具体是怎么来规避相应风险的?
身份证、学历证的真伪是一定要检验的;职业资格证特定岗位由公司统一组织检查;背景调查在重要岗位上一定要做,离职原因必须弄清楚;劳动合同完善自不必细讲了;离职证明,普工无此要求,但竞品过来的人以及高价值岗位必须提供离职证明;人员信息登记表须标明各项重要基本信息:家庭住址、身份证地址、电子邮箱、紧急联系人、既往重大疾病史等
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2024-09-25 11:58
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小帆来看看你 有空到我那做做客~~~~~~~~第五页190楼