【10月18日打卡总结】大家好。我公司新员工
1、你们公司是如何给新员工办理入职手续的?
2、具体是怎么来规避相应风险的?
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大家好。我公司新员工入职员工手续办理如下:
1、面试合格后,先对员工进行背景调查,了解在面试过程中的所填的简历中的信息是否真实,也包括在上家单位的表现、工作岗位、职责等等。若与之前所交谈的相符,再通知此员工可以到公司办理入职手续。
2、入职当天先填写《人员登记表》并应缴验下列证件:
a本人最近一寸白底证件照片四张;
b本公司指定医院之合格体检表;
c学历证、职称证件、身份证;(正本核对后发还,复印件留存)
d前服务单位离职证明;
e应聘特殊工种的员工,必须提供有效的、由政府有关部门核发的该工种岗位资格证书复印件(原件备校);
f交齐证件后办理领取门禁卡等手续,未领得门禁卡者不得进入公司工作。《人员登记表》须在到职当日填写,并由各部门负责人签批后在当日送交人力资源部备案。
3、对一些关键岗位的员工还要进行学历证的真假进行查询。
先说这些吧。
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2024-09-18 17:51
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