【10月18日打卡总结】
1、你们公司是如何
作者 乐淘淘
2012-10-18 13:41
239
1、你们公司是如何给新员工办理入职手续的?
2、具体是怎么来规避相应风险的?
1、你们公司是如何给新员工办理入职手续的?
2、具体是怎么来规避相应风险的?
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1、你们公司是如何给新员工办理入职手续的?
2、具体是怎么来规避相应风险的?
全国16群
呵呵--今天好忙啊,答题好晚啊----
1、填写面试评估表,达到岗位要求的填写公司内部录用审批流程。
2、打电话告知录用,重要岗位在录用前还会做背景调查。
3、电话通知来公司报到是需要携带相关的入职资料,如:毕业证书、学位证书、身份证及其他相关证书的原件及复印件
4、新员工报到,接待、并协助其办理相关入职手续:
1)如实填写《员工信息表》,并签名确认
2)提供身份证/毕业证等证件原件以备查验并复印
3)签订劳动合同
4)提供银行卡(或填写开户申请等原件并复印要求新员工签名
5)做好购买社保/公积金/商业意外险等的身份登记
6)仔细阅读员工手册及岗位说明书并签字确认
7)登记考勤指纹、领用办公用品、安排办工位等
5、由人事专员带其熟悉办公环境和介绍同事认识。
6、开始安排系统的入职培训
7、开始上岗工作
学习了大家的突然觉得我们忽略了很重要的一部分,就是没有前单位提供的离职证明,我们只是在做相关背景调查阶段了解了大概的情形,也没有让其写离职承诺书,细想想还真是后怕啊,我要补充这一块了,谢谢三茅这个平台
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2024-08-22 14:30
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