【10月18日打卡总结】一、你们公司是如何给
1、你们公司是如何给新员工办理入职手续的?
2、具体是怎么来规避相应风险的?
1、你们公司是如何给新员工办理入职手续的?
2、具体是怎么来规避相应风险的?
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一、你们公司是如何给新员工办理入职手续的?
答:1、公司内部走完录用审批流程,重要岗位在录用前还会做背景调查。
2、入职前到指定的医院做好入职体检、一寸彩色照。
4、新员工如期报到,接待、并协助其办理相关入职手续:
5、提供身份证/毕业证等证件原件以备查验并复印、提供原单位离职证明或写承诺书、一月内签订劳动合同、提供银行卡(或填写开户申请)/社保卡/公积金卡等原件并复印要求新员工签名、做好购买社保/公积金/商业意外险等的身份登记、仔细阅读员工手册并签字确认、签署职位说明书、薪资确认表和试用期转正考核方案或工作目标。
6、办理工牌、登记考勤指纹、领用办公用品、安排办公室和座位等
5、介绍导师,并由导师带其熟悉办公环境和介绍同事认识。
6、开始安排系统的三级入职培训(公司级、系统或部门级、岗位级)。
二、具体是怎么来规避相应风险的?
答:签定员工手册或公司制度培训内容确认书、薪资确认表、职位工作职责书、绩效标准等。
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2024-09-25 11:58
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