1、我们是电话通知员工入职时间,请员工先到公司领取体检查表,再带上身份证,学历证明,离职证明等等等到人资部门办理入职。同时发放员工册,职位说明书等级等级,没得问题老那就签字按手印吧
,然后签订劳动合同,然后录指纹,办工资卡,到社保专员处建立社保档案。最后由部门派人领回去安排导师。新员工入职一星期就公司制度文化等进行培训。
2、俺们公司入职,一定要求提供离职证明的,提供不到的,写承诺书,完了会进行背景调查的。职位说明书里头会很详细的列会岗位职责,要求
。但是俺们的劳动合同真的心的风险大啊,空白的,喊你签字就签字,按手印就按手印,完了还不带给你的,公司一起收走~~~~~~~