【10月18日打卡总结】哇!每天好多人打卡啊
作者 朱HR123
2012-10-18 21:24
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1、你们公司是如何给新员工办理入职手续的?
2、具体是怎么来规避相应风险的?
1、你们公司是如何给新员工办理入职手续的?
2、具体是怎么来规避相应风险的?
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哇!每天好多人打卡啊!就象一个大公司哎,所有的HR同仁都是员工了。
白天工作繁忙,而且现在才完成家庭主妇晚上的工作,四班学员474号报到!
1、你们公司是如何给新员工办理入职手续的?
我们公司在面试员工合格并就薪酬及上班时间达成一致意见,则通知将录用的人员体检及准备好入职资料,诸如:身份证,户口薄,结婚证,学历等原件及复印件,照片十张,界时凭健康证前来办理入职。
HR的R&A同事在同事来办理入职时,将为员工填写一系列的表格,诸如入职申请表,入职状况表,背调表等,完成两级签批后,当天与员工签订劳动合同,同时在HRMS系统中做基本信息录入,获得工号,制作工牌,引导同事去行政领取工作服,工衣柜钥匙后,对员工进入入职培训(Day1培训)领取员工手册,安全手册并签字确认已经阅读,如果还没到下班时间,则通知部门主管来领新人到岗。
2、具体是怎么来规避相应风险的?
A、当天签订劳动合同
B、承诺所提供资料是真实的,如有虚假,公司有权解聘员工
C、对公司政策规定签字确认
D、对入职培训签字确认
E、清理员工填写的相关资料,如有空白及时与员工一起填写完整。
太晚了,暂时写这些吧,不见得有价值。我应该多拿一点时间去学学大家的做法。
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2024-08-22 14:30
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