【10月18日打卡总结】我又来晚了
第一题
作者 stacy
2012-10-18 22:37
346
1、你们公司是如何给新员工办理入职手续的?
2、具体是怎么来规避相应风险的?
1、你们公司是如何给新员工办理入职手续的?
2、具体是怎么来规避相应风险的?
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我又来晚了
第一题:1、首先给新员工电话确认入职时间,确认好后做好录用申请表及录用通知表,由经理和老板签字确定后,录用申请表的电子版(包括信息有:新入职员工岗位名称、入职时间、试用期及转正期工资、入职所需携带的资料注明)发OFFER给到新员工,录用申请表则包括员工的岗位名称、薪资、岗位职责和任职资格,纸质准备好待新员工入职时签名确定;
2、新员工入职:收集新员工的个人基本资料,包括有身份证复印件、学历证书复印件、社保与住房公积金卡复印件、证书复印件、三个月内公立医院的体检报告单、离职证明,然后连同录用通知书、录用申请表、简历、面试登记表及评价表、入职登记表一起做好人事档案,其中学历证书、体检报告、离职证明一定要验原件;
3、安排座位后,发放办公用品,然后带领新员工认识老板和各部门负责人,给其员工手册、考勤制度阅览签字。
第二题:1、录用通知书标明岗位名称、地点、工资;
2、录用申请表标明岗位职责和任职资格,而且经理、用人部门、新员工均签字确定;
3、体检一定要是近期的,且要求是公立医院的;
4、离职证明要原件存档;学历证明验原件
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