【10月19日打卡总结】本帖最后由竹节虫于2

作者竹节虫 2012-10-19 07:30 737

内容来自 2012-10-19 打卡话题

如何规避办理离职手续的风险？

1、你们公司是如何给员工办理离职手续的？
2、具体是怎么来规避相应风险的？　

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本帖最后由竹节虫于 2012-10-19 08:49 编辑

离职手续的办理：

1）、辞职：

A、经纪人辞职，需提前3天提出申请，而后到店秘处领取并填写《员工离职申请表》，在3日内完成工作交接，并办理完毕离职手续。

B、店秘及后台人员辞职，需提前1周提出申请，而后到人资领取并填写《员工离职申请表》，并在1周内完成工作交接，并办理完毕离职手续。

C、主管、经理辞职，需提前2周提出申请，而后到店秘处领取并填写《员工离职申请表》，并在2周内完成工作交接，并办理完毕离职手续。

D、辞职人员薪资，于公司发薪日正常发放。若未提前申请，则按天数倒扣。

2）、自离：若人员离职未按正常程序办理，或者未经请假连续旷工超过三天（含）以上以自离论处，公司有权扣发其当月工资。

3）、辞退：若经纪人无法达到公司的相关要求或有重大违纪现象，对公司造成相关损失的，在培训、面谈后仍无实质改善的，公司有权对其进行辞退。辞退人员薪资，视其被辞退原因的严重程度、及单子过户、纠纷等其他情况，扣发30%-50%。

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2024-09-18 17:51

全部评论(50) 我参与的评论

50楼 sailhr

学习

2012-10-21 08:56:30 回复赞(0)

49楼开心幸福

学习了，来支持！

2012-10-20 20:47:53 回复赞(0)

48楼刘晓

支持学习

2012-10-20 00:29:57 回复赞(0)

47楼鸢之宿

个性签名很亮

2012-10-19 20:56:03 回复赞(0)

46楼雨晴之

学习

2012-10-19 17:36:35 回复赞(0)

45楼海与风1483892367

辞退扣发30%-50%？这个不是很明白，可以给解答一下吗

2012-10-19 17:03:35 回复赞(0)

44楼 _小丫头

学习了~谢谢分享~

2012-10-19 15:53:37 回复赞(0)

43楼八月盛夏

学习了~~~118#来访了

2012-10-19 15:47:55 回复赞(0)

42楼莫失v莫忘

支持一下，学习了！

2012-10-19 15:44:05 回复赞(0)

41楼夏日阳光

同在首页

2012-10-19 15:37:33 回复赞(0)

40楼打盹的树黛熊

若人员离职未按正常程序办理，或者未经请假连续旷工超过三天（含）以上以自离论处，公司有权扣发其当月工资？这个应该是违法的！

2012-10-19 14:11:46 回复赞(0)

39楼一凡

学习了，感谢分享！向首页的卡卡致敬！

2012-10-19 13:18:12 回复赞(0)

38楼红心A

学习了

2012-10-19 12:55:37 回复赞(0)

37楼年华水木

赞，欢迎回踩！

2012-10-19 12:50:43 回复赞(0)

36楼 wtrej83

支持！

2012-10-19 12:26:24 回复赞(0)

35楼樱花季节

学习了，谢谢分享！

2012-10-19 11:47:13 回复赞(0)

34楼伊莲娜Rain

嗯嗯~ 这个问题对于大家来说应该说压力不大~ 以后共同进步哈！

2012-10-19 11:21:41 回复赞(0)

33楼一念之間

支持下~~~

2012-10-19 11:20:59 回复赞(0)

32楼小樱桃CC

各位卡卡们、加油~小樱桃在125楼，欢迎回访！

2012-10-19 11:04:32 回复赞(0)

31楼 kateliu

支持个

2012-10-19 10:30:35 回复赞(0)

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