本帖最后由 小小小小邓 于 2012-10-19 16:44 编辑
先放个群徽,我是17群-128号。小邓是也。
1、你们公司是如何给员工办理离职手续的?
2、具体是怎么来规避相应风险的?
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办理离职手续:
1.至少提前一个月提交书面个人离职书给部门领导,然后会转交到HR存档;
2.一般来说领导会挽留一下,所以有时候离职书会在我们部门放很久。
3.填写《离职移交清单》,上面有一系列的部门领导或负责人需要签字,比如仓库、财务、HR、部门领导、交接人,这个清单填写完整,基本交接也就完成了。
销售还需要附件一些其他东西。比如:客户清单,追缴账款之类的。
4.交还工作服、安全帽(部分员工),员工手册,员工牌,由经办HR在移交清单上对应项目打勾。
5.《离职移交清单》最后交到人资部,人资经理签名。
6.开离职证明、公积金提取单给员工(不过要过阵子再开,据说是因为担心有些问题当时没办法查出,给公司一个查漏的时间差。)
7.将信息告知总部HR,薪资组会结工资。
11楼 WLeigie
楼上的楼上,我来支持你了,哈哈~~
10楼 刘雪
来学习了,支持个
9楼 灰狼
小邓子!
8楼 香楠
支持
7楼 _小丫头
丫头来支持啦~
6楼 严寒下的红梅
23群 今天打卡楼层97,来支持了
5楼 卖老公买糖
我来帮顶了,17群的兄弟姐妹加油啊
4楼 17群枫树
小邓你的内容呢..
3楼 小樱桃CC
同页的卡卡、我在楼下,加油~小樱桃在125楼,欢迎回访!
2楼 囧囧兔
今天终于进首页,高兴呀高兴,。SMILE11向GG MM问好,。相互交流,多多指教!!我在36楼等亲们的到来!
1楼 21280下雨
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