本帖最后由 may4427 于 2012-10-19 08:02 编辑
1、你们公司是如何给员工办理离职手续的?
1、自愿辞职员工到直属主管处领取并填写《员工辞离职申请表》,试用期内员工提前三天通知公司,正式员工提前三十天通知公司,经公司逐级批准后解除并终止劳动关系。
2、未提前书面通知公司离职且超过七日不到岗上班者做自动离职处理,由直属主管填写《员工离职申请报告》交人力资源部,由人力资源部以挂号信形式通知该员工,解除并终止劳动关系。
3、直属主管接到员工辞职申请或判定员工自动离职时,第一时间与员工沟通,采取面谈或电话部,由人力资源部以挂号信形式通知该员工,解除方式,了解员工辞职原因,挽留优秀员工。谈话结束后填写《员工离职面谈表》交人力资源部归档。
4、员工如离职,则由人力资源部自档案中调出,存放于离职人员资料库中.
2、具体是怎么来规避相应风险的?
6楼 刘雪
来学习了,支持个
5楼 打盹的树黛熊
支持一个
4楼 萨缌
4群的162-萨缌在279楼来踩了~学习了~
3楼 yadian
我来串串门哈
2楼 chriswang
各位战友早安!我在248楼,欢迎大家一起交流
1楼 Asflsi楊小杨
早