【10月19日打卡总结】1、你们公司是如何给
作者 苯苯傻吖頭
2012-10-19 08:51
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1、你们公司是如何给员工办理离职手续的?
2、具体是怎么来规避相应风险的?
1、你们公司是如何给员工办理离职手续的?
2、具体是怎么来规避相应风险的?
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1、你们公司是如何给员工办理离职手续的?
答:员有离职分三种:
第一种辞职:对辞职员工要求一般是提前30天提交辞职申请书,待公司主管部门领导签字确认后交由人力资源办理离职相关程序。人力资源收到辞职报告后,进行审核。同意员工辞职后,通知员工在离只到期时交出所有公司给员工发放的工具及厂证,并到人力资源签订《解除劳动关系合同》书及社保资料移交手续。离职当月工资在员工离职后一个星期内由财力人员发放。
第二种自动离职:员工自愿不上公司上班并不到公司报到,在经人力资源核准后(一般是连续旷工三天以上)算离职。能联系上员工的通知他来到公司办理离职,并移交社保资料。
第三种解雇:员工因严重违反公司《规章制度》的,公司提前30天书面通知员工公司将与其解除劳动关系,在30天内员工无意义的,到期时与第一种离职方式一制。如员工有意义的将由员工书面进行上述,待人力资源核实后再做处理。
后几种一般都是法律上有规定的。如员工吸毒、范行事责任等都将自动与公司解除劳动关系。
2、具体是怎么来规避相应风险的?
答:在收到员工离职报告、特别是公司解雇的员工都要求班组长及相关部门领导多加留意,以免员工因一些对公司的不满做出伤害自己及他人的事情。在员工到期后在一周内必须处理完员工的社保资料及工资方面的事宜。并在《解除劳动合同协议书》书上注明一切解除劳动关系的条例,以免造成违规事宜,并一式两份员工自己保留一份。
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谢谢,我会更加努力的。
2楼 leer
不错哈,加油!
1楼 苯苯傻吖頭
咋这么快就到了1656层了哦。我还想在一千以内呢。。555555