【10月19日打卡总结】本帖最后由小囡洵于2
作者 小猫洵
2012-10-19 10:34
371
1、你们公司是如何给员工办理离职手续的?
2、具体是怎么来规避相应风险的?
1、你们公司是如何给员工办理离职手续的?
2、具体是怎么来规避相应风险的?
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本帖最后由 小囡洵 于 2012-10-19 10:34 编辑
15群 316 小囡洵
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1、你们公司是如何给员工办理离职手续的?
2、具体是怎么来规避相应风险的?
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1、流程如下:
(1)离职人员领取离职申请表。
(2)离职人员在离职表上,写明离职原因,并签字确认。
(3)进行工作交接,交接完成后,让其部门主管在离职单上签字。
(4)行政部审核(如电脑等公司固定资产),行政部审核完后,在离职单上签字确认。
(5)财务部审核,财务部就离职人员在公司的借款等资产方面,进行审核,审核通过后,在离职单上签字确认。
(6)人力资源部审核。人力资源部就员工未完调休,未结算加班情况进行审核,审核通过后,在离职单上签字确认。
(7)离职人员,就各个环节无异议后,在离职单最后,签署名和时间。
(7)离职单上各环节负责人确认无误后,公司负责人签字,离职人员准予离职。
2、操作注意:
操作的时候,各个环节都要审核清楚,且每个环节,一定要相应签字,签时间,确认各个环节无误。
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