升职加薪有“良药”

作者道道更新于：2014-07-30 19:18 4517

升职加薪有“良药”

　　广大职场中努力拼搏的人每天都在期盼上司升职、加薪的指令会落在在家的身上。不能升职、加薪并不代表你没有能力或者不值得被重用，只有可能是时机不到，或者还没有让上司感觉到你的重要性。职场中时刻充斥着竞争的火药味，有什么“良药”可以帮助自己早一点梦想成真呢?当然，与上司搞好关系是必不可少的前提。

　　方法一：不管你在什么地方遇到自己的领导，生活中也好、工作中也好，都要微笑着面对问号，这是一种出于礼貌的尊重，当然不能太假、太做作，否则会产生相反的作用。

　　方法二：了解领导的喜好和兴趣，这就需要日常工作时的细心观察，没有人讨厌对自己喜好了如指掌的人，这样你离晋升的机会也就不远了。

　　方法三：把聪明用到适当的地方，每个人都喜欢被捧着听好听的话，所以身在职场的你想要尽快升迁就要学会说好听的话，但是也要做到恰如其分，过分的“拍马屁”很容易让领导心生厌烦，所以要小心为之。

　　方法四：与领导讲话要讲究语言的技巧和技术，声音不要过大，否则是不礼貌的行为，一不小心发生争吵就得不偿失了。

　　方法五：一定要在领导遇到困难的时候挺身而出，替他排忧解难，只有这样才能充分得到领导的信任，信任是任何事情的开始。

　　方法六：对于自己的领导要毫无理由的绝对服从，领导都喜欢挺好的下属，而领导的指示和命令则百分之百是正确的。

　　方法七：和领导相处一定要做到随叫随到，这能充分体现你的敬业精神，并且能够在领导遇到危险时能够保证领到的安全，让领导感到有你在身边他很安全。

　　当然处理好与领导的关系是升职、加薪的第一步，虽然这是尤为关键的一步但是任何一个能够有升职资格的人不能仅仅做到这些。自身能力的提升也是升职、加薪的重要砝码，与同事间处理好关系更能为在有晋升机会的时候多个盟友，为自己做最终的争取。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

480个Excel函数神技巧，让你工作效率翻倍！(建议收藏)π

众所周知，做HR的每天都需要做大量的数据登记，而且这些工作都需要非常严谨，不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等，都需要做好记录，以便后期查询的同时，并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...

2024-07-01 09:18

全部评论(56) 我参与的评论

54楼 angelprincess

我感觉这不是说的人事啊，是“奴婢+保镖”啊。领导也不是什么都对啊，有问题的地方不指出来，怎么算是尽职尽责呢？领导说什么都是对的，那就不用药人事了，随便找个人就能做了。

2014-09-11 15:27:17 回复赞(0)

53楼网络猪猪

认同，只要成为老板信任的人，他会想到你的，当然也要自己旁敲侧击一下的。偶近期也在想这个问题，别人的好开口，可一旦到了自己这里就完全没法了。。。。。。

2014-08-13 14:29:51 回复赞(0)

52楼奔跑的狮子

面对不管行政管理的老板　　三天办完新公司注册所有手续　　汇报老板　　老板说　　怎么不一次性办完　　　请教应该如何与这样的老板交流？

2014-08-12 17:31:33 回复赞(0)

51楼 mm0518

学习了，希望老板给我加薪

2014-08-08 14:59:25 回复赞(0)

50楼静娴居

我们老板牛，明知道担作的是公司的关键岗位，也解决了许多难题，但是就是不加薪

2014-08-06 17:53:05 回复赞(0)

an2013

@静娴居：关键岗位，解决难题……很可能是你的错觉，

2014-09-11 12:16:48回复

49楼小米HR

是，受用，谢谢！

2014-08-05 11:59:42 回复赞(0)

48楼雪娟

學習了。

2014-08-04 20:58:41 回复赞(0)

47楼杰王子刘杰

小企业，HR行政混为一谈，走每一步都很蹒跚，努力期待加薪。。

2014-08-04 13:49:35 回复赞(0)

an2013

@杰王子：你这么理解行政和人力呢，你怎么给他们分工呢

2014-09-11 12:18:26回复

46楼铃铃儿

学习了

2014-08-02 14:19:56 回复赞(0)

45楼无言小霞

学习了，记下来，日后应该可以用上
呵呵

2014-08-01 13:54:58 回复赞(0)

44楼芊芊宝贝菲儿

学习了

2014-08-01 13:12:03 回复赞(0)

43楼星缘海

学习了~好东西呀·~

2014-08-01 10:19:52 回复赞(0)

42楼 Alice7758258

学习了

2014-07-31 23:51:51 回复赞(0)

41楼 yy梨

唉~~~

2014-07-31 17:09:52 回复赞(0)

40楼苹安有果

难学啊

2014-07-31 15:41:21 回复赞(0)

39楼 1179609132TAOTAO007

学习了

2014-07-31 15:32:40 回复赞(0)

38楼南国一叶

分享得很深刻阿，学习了

2014-07-31 15:23:44 回复赞(0)

37楼仕铎宝贝2012

我的领导就是这样加薪升职的！机会是给聪明人、能吃苦的人留着的，是给理性的人把握的！我是个感性的人！所以要学习，把自己的性格收起来！谢谢分享

2014-07-31 15:13:46 回复赞(0)

36楼陈焱

谢谢分享

2014-07-31 15:09:57 回复赞(0)

35楼 flysnow

领导都喜欢听话的孩子

2014-07-31 14:41:59 回复赞(0)

12 3 下一页

关于作者

道道

+ 关注 已关注 取消关注

感谢三茅，感谢最初带领我进入三茅的燕子，感谢我的群友们！有了你们，使我这个菜鸟，知道了我需要努力的方向，有你们我才不会孤..

最新内容

案例丨因休陪产假，被公司认定旷工而解除劳动合同

15小时前热点资讯

案例丨员工病假后拒不返岗，公司能否直接解除劳动合同？

15小时前热点资讯

年轻人还打算买房吗？｜2024买房意愿调查报告

劳务人员离职证明怎么开（开具离职证明的流程）

新手面试新媒体运营岗位的面试问答宝典（如何面试新媒体运营岗位）

升职加薪有“良药”

职场「留痕」可是最后的救命稻草

智慧管理有留痕，高效前行不背锅

适当工作留痕，提交工作效率

工作留痕很有必要

边界不在自己这里

专家最新作品更多>

升职加薪有“良药”