【10月19日打卡总结】1、你们公司是如何给
作者 妃fei
2012-10-19 13:02
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1、你们公司是如何给员工办理离职手续的?
2、具体是怎么来规避相应风险的?
1、你们公司是如何给员工办理离职手续的?
2、具体是怎么来规避相应风险的?
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1、你们公司是如何给员工办理离职手续的?
办理离职手续主要分为两种:主动离职和被辞退。一般都是主动离职,被辞退的情况基本上没有。
办理离职手续的流程大致是这样的:
1、员工提出辞职申请,交由相关部门的主管或经理审批。如果部门挽留,则由相关部门领导对提出离职的员工进行离职前的访谈,如员工愿意留下来则不上报人事部;如果员工还是要求离职,则带着领导签字的离职申请,前往人事部办理离职手续;
2、办理离职手续。
(1)、员工填写《离职申请表》
(2)、报相关领导审批;
(3)、交接手中的电子版资料和纸质版资料;
(4)、归还入职领取的电脑以及文具等,并获相关部门签字确认;
(5)、停交社保/公积金/意外险,有必要的还需将员工的离职声明发给相关合作伙伴。
(6)、手续完成,相关离职资料存档备查。
2、具体是怎么来规避相应风险的?
(1)、离职申请书上必须由员工的手写签名;
(2)、在接到离职申请书到正式离职前应做好资料交接,除邮件交接外,还需要纸质的交接文本。除交接人及被交接人的签名外,还需要相关部门直属领导的全程监管及签字确认;
3、离职办理尽量在当月购买社保公积金的规定时间之前。避免造成一系列的后续问题;
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