【10月19日打卡总结】首先,祝大家周末愉快
作者 信立
2012-10-19 16:46
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1、你们公司是如何给员工办理离职手续的?
2、具体是怎么来规避相应风险的?
1、你们公司是如何给员工办理离职手续的?
2、具体是怎么来规避相应风险的?
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首先,祝大家周末愉快!
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1、你们公司是如何给员工办理离职手续的?
2、具体是怎么来规避相应风险的?
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1、按照不同情况采取不同方法面谈,然后审批走程序,直到交接完毕。
2、具体采取以下措施来规避相应风险:
1)不管什么类型,在我们公司都要填写《离职申请单》,并由本人签字确认。
2)离职面谈很有必要,搞清楚员工离职的真正原因,化解其中的误会或矛盾,尽力挽留要留的员工(毕竟招聘和培养一个员工不容易),同时避免可能出现的一些问题。还能深入发现部门管理中存在的问题,提出来并加以改善,有利于后续的员工稳定。
3)确定要离职,就及时妥善办理好离职及交接手续。办理手续的过程中,不是重要的问题尽量不要为难他们,争取好合好散,前提是他们能配合经办人员签字和交接(注意公司需要签字留档的,一定要设法让对方签好,以防后患)。这一过程要注意语气和引导!
4)员工办理完离职手续,公司就要及时发放离职员工的工资。对于部分特殊或关键人员如果能给予一些物质补偿当然更好。真正做到好合好散!后续有缘或许再聚也不难!
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