【10月19日打卡总结】1、你们公司是如何给
作者 葫芦瓦子
2012-10-19 22:07
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1、你们公司是如何给员工办理离职手续的?
2、具体是怎么来规避相应风险的?
1、你们公司是如何给员工办理离职手续的?
2、具体是怎么来规避相应风险的?
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1、你们公司是如何给员工办理离职手续的?
辞职办理程序及管理:由本人填写离职申请单,经部门主管签字同意后,依次到相关部门签字确认,无工作及财物上的牵连后通知上报审批。
(1) 由本人书面向人事部门提交辞职报告,一般员工提前一个月提出。管理层以上人员和技术人员应该提前两个月提出,并且确保本岗位的接替人平稳过渡后方可离职。特殊情况经公司总经理同意后办完交接手续方可即行离职。
(2) 由人事部安排离职面谈,了解详细原因。
(3) 如本人执意离职,应填写人事部门发给的《员工辞职申请表》并按表格要求由相关负责人员逐级签署意见(附表)。
(4) 完成批准手续后,由人事部发给《员工离职移交清算表》
(5) 移交清算结束后,由人事部核算最后工作日的工资,并给到财务部,薪金不提前结算。
(6) 完成批准手续后,最后将资料入档。
(7) 员工自申请离职日起,如果在未经获准或虽获准但移交清算尚未结束前不得离职,擅自离职者以旷工论处。
2、具体是怎么来规避相应风险的?
目前还没遇到过。。看各位前辈回答!
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