【10月22日打卡总结】本帖最后由D_哒哒于

作者 D_哒哒 2012-10-22 07:30 393

内容来自 2012-10-22 打卡话题

如何更好地管理考勤？

1、你们公司的考勤管理执行效果如何？
A、好 B、不好
2、如果好，是怎么做到的？
　如果不好，问题出在哪里？打算怎么改善？

展开

本帖最后由 D_哒哒于 2012-10-22 23:54 编辑

1、你们公司的考勤管理执行效果如何？ A、好 B、不好

2、如果好，是怎么做到的？　如果不好，问题出在哪里？打算怎么改善？

================================================================

答：

考勤管理应该一方面服务于各项工作的正常有序开展，另一方面，服务于员工在生活和工作上的平衡。

我认为我们公司的考勤管理和一般的公司操作基本无异，执行没有大的问题，但也没有令人耳目一新为之欣慰之处，当然，除了那条“迟到5分钟之内不计入处罚”。

==========================

先介绍下公司的考勤管理的各项情况：

① 考勤方式：上下班打卡，刷卡打卡，出差或外出须有相关书面审批单。正是由于打卡须带卡，所以存在2个体验不足，一个忘记打卡，一个代打卡；

② 缺勤处理：这个一般公司大同小异，根据缺勤时间作相应程度的扣薪；建议这个处罚独立出来，不从薪资中扣除，好比消费，扣薪如刷卡，无感觉，即时掏钱，心里便疼，而这笔钱可独立存入公司福利基金，供大家哈皮或者奖励；

③ 支持特定岗位，特定情形：一些涉及到综合工时或经常加班的部门，比如设计部、研发部，可灵活考勤管理，这也是服务工作的举措，而紧急情况或客观不可改变的情况下未能走程序的缺勤，也不应一把抓，尊重人本身，才能释放绩效空间。

==========================

好了，最后，还是借用十三哥的话，考勤管理应该努力以企业文化为指导，不断改革和优化，形成内部积极向上之氛围，这才是长效管理之计，才能达到无为而治。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

赞同

想薪资翻倍？先升级简历！

你的简历是否已过时，无法展示你真正的价值？即使暂时不找工作，也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务，快速升级你的简历，让你的技能与经验焕发新光彩，助你在职场中脱颖而出，开启加薪之路！

2024-09-18 17:51

全部评论(15) 我参与的评论

15楼 smile109

谢谢分享，受用了~~~

2012-10-22 16:35:41 回复赞(0)

14楼列宁

好久不见各位了，今天回来第一时间过来看看！！！]

2012-10-22 15:18:40 回复赞(0)

13楼樱花季节

来支持啦！

2012-10-22 14:33:35 回复赞(0)

12楼绿叶2012

绿叶2012，打卡楼层地址链接
http://bbs.hrloo.com/forum.php?m ... 812&pid=2379138 欢迎点评！

2012-10-22 13:38:50 回复赞(0)

11楼子木

小小龙，来支持你啦~怎么没有分享哦，34楼，有空坐坐~

2012-10-22 13:28:43 回复赞(0)

10楼 sailhr

同页支持

2012-10-22 13:08:06 回复赞(0)

9楼打盹的树黛熊

来支持了

2012-10-22 12:49:15 回复赞(0)

8楼小樱桃CC

求分享

2012-10-22 11:49:57 回复赞(0)

7楼 0uTMaN

串门学习来了

2012-10-22 10:54:58 回复赞(0)

6楼伊人慧

早安~支持~雨季漫漫，我在680楼等待，欢迎回访

2012-10-22 10:51:49 回复赞(0)

5楼丨丶灬尐仸er

支持！

2012-10-22 10:07:50 回复赞(0)

4楼杨子言

那么好的天气别浪费了

2012-10-22 09:34:44 回复赞(0)

3楼囧囧兔

早上好！！我在1054！

2012-10-22 09:31:56 回复赞(0)

2楼一花1世界

4群茉汐（一花1世界）1630楼，送早餐来喽！

2012-10-22 09:20:41 回复赞(0)

1楼 HR_xiao

早，我在168楼，欢迎点评

2012-10-22 08:46:10 回复赞(0)

关于作者

D_哒哒

+ 关注 已关注 取消关注

一个在寻求帮助他人和自己进入光明境地的HR探索者~~

最新内容

今日打卡案例 533 已人打卡

【干货分享】HR自由主题知识分享

立即打卡

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！

月度优秀创作者

阅读榜点赞榜评论榜收藏榜

「绩效管理」绩效指标设定：避开常见误区的实操要点

刘策策

个税又出新政！9月21日起执行

三茅学习委员

案例分析：未足额缴纳社保，可以要求单位赔偿工伤待遇差额吗？

三茅学习委员

「绩效管理」企业实战中绩效评估标准的制定与优化

绕不开学历谈能力

近24小时数据量增长最快的文章可上榜

0元听好书

免费领 7 天会员更多>

交互式培训：让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法

培训师的“修炼秘籍”。

171,875

专家最新作品更多>

直播推荐 更多 >

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco

今天 18:00 开播 116

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco

已结束可回放 285

HRBP课程考前串讲

考证君、课程班主任

已结束可回放 215

消息

关注

粉丝

消息设置群发消息清除未读

正在加载中

猜你感兴趣

换一批

评论和点赞