本帖最后由 蛛儿 于 2012-10-22 09:21 编辑
来自全国11群 304—广西—蛛儿
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1、你们公司的考勤管理执行效果如何?
A、好 B、不好
2、如果好,是怎么做到的?
如果不好,问题出在哪里?打算怎么改善?
回答:比较好
之前公司出了一个考勤制度,忘记打卡的一次扣5元;迟到的一次的30元;制度出来后,公司打卡情绪高涨,而且走的时候也会互相提醒,未打卡的都到人力资源部来写单,达到了初步预期的效果。
至于业务部门的考勤,则是责任到考勤人,若考勤有不真实的情况,则处罚考勤人、站点负责人和经理连带处罚,现在效果没有特别好,但有改善。
4楼 飞翔中的鱼
亲,偶来啦
3楼 leer
考勤还是比较难管理唉。。。人性化一点更利于员工管理
2楼 恩格斯的幻想
看美女也养眼
1楼 晗知
呵呵!来了,踩踩!