【10月22日打卡总结】额公司还不错
1.
1、你们公司的考勤管理执行效果如何?
A、好 B、不好
2、如果好,是怎么做到的?
如果不好,问题出在哪里?打算怎么改善?
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A、好 B、不好
2、如果好,是怎么做到的?
如果不好,问题出在哪里?打算怎么改善?
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额公司还不错
1. 考勤制度中各项规定明确、合理。如:未打卡、迟到/早退、旷工、外出/出差、请假都有明确规定。每天正常打卡两次,以最早和最晚为准,忘打卡需要及时签卡并由证明人签字;每月累积迟到不超过90分钟,超过后按照实际迟到时间双倍扣掉事假;旷工按实际旷工时间三倍扣掉事假;外出/出差提前申请后交由考勤专员备档;各种假期都有明确规定,提前请假并交由考勤专员备档等。和考勤有关的各种情形都有明确规定,除了在员工入职培训时做详细解读外,网络共享盘里也有制度手册,有任何问题都能得到明确解答。
2. 考勤专员在计算考勤过程中,能按照流程执行。如在月初计算好考勤后,会将考勤结果公布48小时,有问题的地方员工可及时到考勤专员处反馈,证明无误后再提交。
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2024-09-25 11:58
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