1、你们公司的考勤管理执行效果如何?
A、好 B、不好
2、如果好,是怎么做到的?
如果不好,问题出在哪里?打算怎么改善?
1、你们公司的考勤管理执行效果如何?
A、好 B、不好
2、如果好,是怎么做到的?
如果不好,问题出在哪里?打算怎么改善?
展开![](https://static.hrloo.com/hrloo56/global/img/zk_btn.png?v=20201106183750)
A好
因为我们的考勤跟绩效挂钩有200的全勤奖,曾经也有过代打卡的现象发现一次罚双方200,后来发现人******故严重就该为指纹打卡机,不打卡的一律扣200,每月迟到半小时内的全勤奖没有,迟到一个小时的扣200.特殊原因找部门主管签字报人事部备案.
而且打卡跟全年的绩效奖金挂钩,大家都遵守的非常好!
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