【10月22日打卡总结】1、你们公司的考勤管
1、你们公司的考勤管理执行效果如何?
A、好 B、不好
2、如果好,是怎么做到的?
如果不好,问题出在哪里?打算怎么改善?
1、你们公司的考勤管理执行效果如何?
A、好 B、不好
2、如果好,是怎么做到的?
如果不好,问题出在哪里?打算怎么改善?
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1、你们公司的考勤管理执行效果如何? A、好 B、不好
不能说好耶不能说不好。公司制定的考勤制度算是比较周全明确的,各种奖惩也有,对于一般坐班员工的考勤控制的比较好,上下班有指纹记录,外出有外出申请单。
但是,对于需要经常外出或者本身就不在办公室办公的员工就比较难控制了(比如:工程部,信息维修,拓展部)。
2、如果好,是怎么做到的?
严格按照指纹考勤记录核算考勤,半小时内算迟到,超过半小时算旷工,迟到一次30元,有时候碰到特殊情况比如特大暴雨或者汽车爆胎或者家庭临时是急事,在有临时电话沟通的情况下可以记做调休。忘记打卡的,可以再24小时内提供有证明人签字的证明单,公司考勤做的还是比较人性化的。大家都能够接受自然会认可接受,主动遵守考勤制度。
3.如果不好,问题出在哪里?打算怎么改善?
对于经常外出的员工,打卡就基本没有什么作用,对于外出时间也不方便控制,不能控制时间当然工作内工也不能核实。目前我们采取的是工作日志的以及周清考勤的方法。每日记录工作日志交由直接上司签字审批,人资部每周联系交通费及外出记录核查考勤。
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2024-09-18 17:51
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