【10月22日打卡总结】现在的我还在学校,想
作者 雀ZYL
2012-10-22 12:30
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1、你们公司的考勤管理执行效果如何?
A、好 B、不好
2、如果好,是怎么做到的?
如果不好,问题出在哪里?打算怎么改善?
1、你们公司的考勤管理执行效果如何?
A、好 B、不好
2、如果好,是怎么做到的?
如果不好,问题出在哪里?打算怎么改善?
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现在的我还在学校,想了又想,还是讲讲我暑假工作的公司情况来凑个热闹吧。。
1、你们公司的考勤管理执行效果如何?
A、好 B、不好
2、如果好,是怎么做到的?
如果不好,问题出在哪里?打算怎么改善?
1、我认为那个公司的考勤还算好。
2、就我知道的:1)打卡和直接上级记录双份备案,有出入的地方需和员工的直接上级沟通弄清事情原委,保证考勤录入的有效性;2)除了董事长和高层的两位经理不用打卡外,其他员工都必须打卡;3)每个人每月都有三次申请补卡的机会,但需要填写补打卡申请表,经其上级签字才行,显示公平。4)员工可以核对每月的绩效考核统计表,出错的地方可申请改正;5)每天的绩效录入尽量在第二天或第三天完成,既督促各位主管的考勤工作,又可保证记录的正确性。
能记得的就这么多了。。。我是来学习的,请各位大侠多多指教。^-^
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2024-09-18 17:51
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