【10月22日打卡总结】1、你们公司的考勤管
1、你们公司的考勤管理执行效果如何?
A、好 B、不好
2、如果好,是怎么做到的?
如果不好,问题出在哪里?打算怎么改善?
1、你们公司的考勤管理执行效果如何?
A、好 B、不好
2、如果好,是怎么做到的?
如果不好,问题出在哪里?打算怎么改善?
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1、你们公司的考勤管理执行效果如何?
A、好
2、如果好,是怎么做到的?
规范的制度,人性化的管理。
其实因为公司比较小,考勤也没有做到完全规范化,每天上下班及时打,外出做好外出登记。迟到在5分钟以内,不计入迟到考勤。每次迟到15分钟以内(含15分钟),扣15元;每次迟到30分钟以内(含30分钟),扣30元;迟到60分钟以内(含60分钟)扣60元,1小时以上按半天事假计算扣发相应工资。
迟到、早退按比例扣发当月考勤奖金。迟到、早退累计3次的给予书面警告,对年度内受到3次以上(不含3次)书面警告的,予以辞退;
因不可抗力因素(如意外、自然灾害等)造成迟到、早退,经过部门经理确认报行政人事备案,可作例外处理。
基本按制度执行
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2024-09-25 11:58
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