【10月22日打卡总结】1、你们公司的考勤管
1、你们公司的考勤管理执行效果如何?
A、好 B、不好
2、如果好,是怎么做到的?
如果不好,问题出在哪里?打算怎么改善?
1、你们公司的考勤管理执行效果如何?
A、好 B、不好
2、如果好,是怎么做到的?
如果不好,问题出在哪里?打算怎么改善?
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1、你们公司的考勤管理执行效果如何?
A、好
2、如果好,是怎么做到的?
考勤具体规定
2.1公司职工一律实行上下班打卡登记及考勤表登记制度。
2.2在规定上班时间超过5分钟,视为迟到,迟到一次扣款10元。超过一个小时的视为旷工半天,不计发半天工资,每月旷工三天当自动离职。未到5:30离开公司,视为早退,早退一次扣款10元。提前一个小时视为旷工半天,不计发半天工资,每月旷工三天当自动离职。
2.3外出办事,需在前台填写《外出人员登记表》,经部门主管或负责人签字同意后,交前台登记于 “员工去向牌”( 一楼大厅白板)上,并在QQ备注里写明外出日期及事由。
2.4员工因工出差,须事先填写《出差登记表》,并由部门领导审批交由办公室备案,特殊情况须报总经理。
2.5需要请假人员,必须履行请假手续,提前一天填写《请假申请单》,并在QQ备注里写明请假日期,经部门主管或负责人批假,交于行政人事部备案。。请假两天以上必须由行政总监审批。既无请假手续也无打卡记录者即为旷工,旷工一天扣除当日2倍工资。无故旷工三天以上者公司将与其解除劳动关系。如请病假,需提供医院正规病假条,请病假3天以上者需提供市级以上医院正规病假条。
三、加班相关规定
3.1公司原则上每周工作40小时,每天工作8小时。如遇项目开展期,则员工需服从部门安排的加班,加班不另算工资,以补休的形式处理。
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2024-09-25 11:58
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