【10月22日打卡总结】1、一个月内允许迟到
1、你们公司的考勤管理执行效果如何?
A、好 B、不好
2、如果好,是怎么做到的?
如果不好,问题出在哪里?打算怎么改善?
1、你们公司的考勤管理执行效果如何?
A、好 B、不好
2、如果好,是怎么做到的?
如果不好,问题出在哪里?打算怎么改善?
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1、一个月内允许迟到3次,每次迟到不能超过10分钟;晚到或早退30分钟以上、2小时以内计旷工半天处理,每次扣罚50元,并给予一次警告处分;晚到或早退2小时以上按旷工1天论处,每次扣罚100元,并给予一次警告处分;
2、上班刷卡签到;下班刷卡签退。上午上下班刷卡记录2次;下午上下班刷卡记录2次。
3、请假、公干、离岗、到岗等应刷卡记录外出或外入;因公外出,必须将去向、事由预先请部门负责人批准,到行政人事部填写异动表或告知行政人事部记载后方可外出,以便公司及时与外出人员联络。
4、出差人员须提前1天在OA上填写《出差申请表》,经各级领导审批后,由行政人事部打印备案,作为其出差费用报销的依据。
5、外派人员须提前1天在OA上填写《外派工作单》,经各级领导审批后,由行政人事部打印备案,作为其发放外派津贴的依据。
6、本公司部长级以上的领导没有起到遵守规则、以身作则做好表率,所以对公司高层的考勤管理还需进一步改进,也希望大家多提建议,谢谢!
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2024-09-25 11:58
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