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完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
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人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
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【员工关系篇】直播答疑-09月
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根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
1.A好
2.
1)每月有2次临时请假,时限2小时,不扣工资,可灵活使用
2)我们的打卡机调慢了2分钟,人性化为大家设想,给予大家一点希望
3)全勤奖100元,外加每人10积分(我们有积分活动,团队全勤50积分,诱惑比较大,每队都会监督其他队是否全勤)
4)忘记打卡,可随意领取打卡说明条,主管签字即可,很灵活,没有很强制.(但是还会有人忘记打卡,同时忘记写打卡说明的,当然这样就不算全勤了)
其实刚开始以上大部分都是浮云,大家还是很不喜欢打卡,全勤也很少或者基本没有全勤,但自从建立了积分活动后,虽然小小几十积分,但是大家兴致很高,特别关注全勤以及开会迟到等积分活动里面有的项目,我们老大还想把每月重点工作完成情况加进积分活动里,被我拒绝了,不然弄乱之前良好的格局!
综上所述,积分无论是弄成活动还是制度,都是很有效果的,强烈推荐,我们公司目前全勤是90%.
(没有全勤的那些亲都是很有负罪感的,因此我们设了一项奖励--带薪假2小时卷,若因迟到早退使用此卷是不计入考勤的,此卷一般是积分第一名的团队可以获得,名额有限,使用时长和次数有限)
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