【10月22日打卡总结】一、你们公司的考勤管
1、你们公司的考勤管理执行效果如何?
A、好 B、不好
2、如果好,是怎么做到的?
如果不好,问题出在哪里?打算怎么改善?
1、你们公司的考勤管理执行效果如何?
A、好 B、不好
2、如果好,是怎么做到的?
如果不好,问题出在哪里?打算怎么改善?
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一、你们公司的考勤管理执行效果如何?
A、好 B、不好
答:1、比以前有了很大的进步。
2、学无止境,还需要继续努力。
具体在第二个问题中叙述
二、如果好,是怎么做到的?
如果不好,问题出在哪里?打算怎么改善?
答:1、总体而言
我们集团下属五个子公司,各个公司的考勤管理具体不一样,有通用的,还有自己的特色。但是都比较适合自己的
需要,至今没有在这个方面出现过什么劳动纠纷。
2、考勤表
(1)每个子公司都必须要有的,由各公司部门负责人具体负责考勤。HR负责监督和最终的汇总。
(2)使用起来很方便,标记就按照下面的符号。便于查看和统计,一目了然。
(3)每月底,员工本人要黑 色 中 性 笔签字笔签字认可。留存档案。避免不必要的纠纷。
3、各种打卡机器
(1)卡片打卡机
前几年使用的,已经淘汰了。打卡时候代替的现象很严重。保安监督不给力。
(2)指纹机
现在比较通用一些,我们有四个公司使用。可以输入两个指纹,左右手各一个。不到万不得已不要给密码。
(3)人脸识别
类似于指纹打卡机。这些打卡设备都有后台可以操作的。
4、各种假别
(1)我们公司的事假和病假算缺勤,请一天假扣一天工资。
(2)迟到早退15分钟的扣10元,30分钟内的扣20元。我们叫“乐捐”,全部用作员工活动。如果遇到狂风大雨等恶劣
天气,尺度就放宽了。还是要以人的安全为重。无规矩不成方圆。
(3)我们集团公司的三把手来的很早,每天都要巡查,到各个公司参加早会,没有几个人迟到的。
(4)婚丧病假娶按照国家规定的执行。
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2024-09-25 11:58
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