本帖最后由 21280下雨 于 2012-10-23 08:01 编辑
1、你们公司员工加班有没有加班费?
答:A、有
2、如果有,加班费是怎么给的?
如果没有,采取了哪些措施来平衡和安抚员工?
答:我们公司给员工的加班费就是按国家标准的给。
我们公司是六天上班制。每周六为固定8H加班,平时和周日视生产或工作安排加班。
我们的加班费基数就是我们的基本工资。而由于我们是机械制造,基本工资的起薪比我们地区的最低工资略高。
因基本工资根据公司政策每年调整两次,因此在公司的五年以上的老员工基本工资都特别高,相应的,加班费也就特别的高。
职员一般是没有加班费的,可是我们在薪资中加入一部分金额也就是相当于3天的平时加班费,做为补贴发给职员,以补足因工作忙而无法正常下班的时候。
唉!现在我们对这些高工资的老员工没辙呢!!!!!!正想办法改一下这种加班费计算方法。
14楼 刘广义
听雨来了,有点晚,但是好歹来了,加油,呵呵
13楼 九爷
回访,学习啦
12楼 卿骋
学习了,非常感谢!
11楼 八月盛夏
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10楼 依如雪
抽空来学习了,我在第9页326楼,欢迎直达电梯做客
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7楼 HR_xiao
学习了,我在125,欢迎点评
6楼 斯逵
早上7:36打卡的,楼层172,伤不起啊。元芳,你怎么看?
5楼 Asflsi楊小杨
支持下
4楼 水梦遥
嗯哼~~就当我是飘过的吧- -!囧。。。老员工又是高层。。。唉。。。我在232
3楼 萨缌
早上好~4群的 162-萨缌在335楼,欢迎来踩~~~~
2楼 S_1343197765
早啊
1楼 未末
嗨,早啊