本帖最后由 开心就好84 于 2012-10-23 08:48 编辑
1、你们公司员工加班有没有加班费?
B、没有
2、如果有,加班费是怎么给的?
如果没有,采取了哪些措施来平衡和安抚员工?
确切的应该说是售后服务的有加班工资,其他人员就没有加班工资;
这个问题是昨天的续文,其实我昨天也有提到:因为没有加班工资,主动留下来加班做事的相对较少;除非这个工作是第二天急要的必须完成,否则能不加班就不加班;当然也会有工作积极向上的员工,会自动加班的;
晚上加班没工资,第二天上班迟到还要扣半天,哪怕是积极的员工都会受挫,久而久之,就没有人愿意主动的了;尤其是在一天工作完成的基础上,领导要求的临时加班,虽说会迫于无奈而加班,但是会有一种人在心不在的状态,根本就没有什么效率可言;
所以我认为我们公司的考勤考核这块是失败的,我经手做这块的时候,还是有所改善的,会站在员工的立场来考虑;但是现在这个情况,必须要改变老板的态度,同时需要目前的负责人来好好引导老板的思路才行;
在这里说这个问题,只是将存在的问题供大家借鉴下,不要出现这个问题,到时会人心涣散的,不利于企业的长久发展的!
3楼 xiaoyaohr
路过看看
2楼 浙江谢紫韵
你们比我们可怜,我们采用的是调休制度
1楼 wenvinie
今天又是同一页,缘分哈。