【10月23日打卡总结】本帖最后由绿叶与根的
作者 绿叶与根的情
2012-10-23 08:25
358
1、你们公司员工加班有没有加班费?
A、有 B、没有
2、如果有,加班费是怎么给的?
如果没有,采取了哪些措施来平衡和安抚员工?
1、你们公司员工加班有没有加班费?
A、有 B、没有
2、如果有,加班费是怎么给的?
如果没有,采取了哪些措施来平衡和安抚员工?
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本帖最后由 绿叶与根的情 于 2012-10-23 08:33 编辑
1、你们公司员工加班有没有加班费?
A、有 B、没有
2、如果有,加班费是怎么给的?
如果没有,采取了哪些措施来平衡和安抚员工?
以前公司做的很规范,现在公司加班没有加班费,只能补休,
公司法定节假加班,都是按国家政策操作的,劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第二条规定“日工资、小时工资的折算:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的十一天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
【加班工资】加班工资计算方法为:
延长工作时间工资报酬:小时工资×1.5×实际延长小时
休息日工作时间工资报酬:日工资×2
法定节假日工作时间工资报酬:日工资×2(本人原工资不扣减)
现公司没有加班费,填加班单后只能补休,如因自己的工作效率未按时完成工作导致加班的,公司不予加班审批,所以公司为了避免风险,申报了综合工时制和不定时工作制,同时在工资表中,拆分出延时工资栏,间接的意思,我想大家都知道,不用我明说吧。
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