【10月23日打卡总结】本帖最后由leer于
作者 leer
2012-10-23 08:26
371
1、你们公司员工加班有没有加班费?
A、有 B、没有
2、如果有,加班费是怎么给的?
如果没有,采取了哪些措施来平衡和安抚员工?
1、你们公司员工加班有没有加班费?
A、有 B、没有
2、如果有,加班费是怎么给的?
如果没有,采取了哪些措施来平衡和安抚员工?
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本帖最后由 leer 于 2012-10-23 08:58 编辑
对于加班的执行和操作,公司执行如下:
一、市场销售人员、工程部人员、经理助理及以上管理层及生产部、工程部工人由于工资结构的特殊性,除国家法定节假日外不再享有加班费。
二、其它岗位的员工一般按以下规定执行:
1、加班费:根据工作需要加班,部门领导需事先填制加班安排表,经分管的公司领导同意后,公司计算其加班费。
2、加班费基数=加班天数×岗位工资÷24。已享受加班费补贴的,除国家法定节假日外不再计算加班费。
3、岗位津贴:根据岗位的性质给予所在岗位员工的交通、通讯、加班等类补贴,按月体现。其中公司干部享受交通费、通讯费、加班费补贴,视干部级别给予300~1200元/月补贴;特殊岗位(如驾驶员、厨师、库管、检验、市场人员、总包人员等)享受通讯费和(或)加班费补贴,视岗位工作性质给予50~500元/月补贴。企管部制订岗位津贴明细表,报分管领导、总经理签字同意后实施。
三、实际的执行情况是:除国家法定节假日外,不论你的岗位是否享受了津贴,都不会计算加班费;对于加班又未计算加班费、享受津贴的人员没有轮休规定,部分部门自己内部私自有安排轮休的情况(不报备案),公司也睁一只眼闭一只眼。
327-成都-leer
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11楼 莫失v莫忘
支持一下,学习了!
10楼 米粒儿ii
学习了
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执行和规定不一致啊,还是要注意呢,不然,追究下来可就是咱们HR的问题啦……
8楼 leer
周一到周六上午上班,周一至周五:8:30-12:00,13:30—17:30;周六:8:30-12:00.
7楼 竹节虫
学习了
6楼 四川HR
学习了~~~
5楼 默兮
双休?
4楼 列宁
前来赚赚
3楼 晗知
呵呵,学习!
2楼 恩格斯的幻想
写的和好
1楼 舞蝶
写的好好哦!学习了!