本帖最后由 李察 于 2012-10-23 09:33 编辑
1、你们公司员工加班有没有加班费?
A、有 B、没有
原则上不施行加班制度,但是实际上研发部门偶尔会赶进度,这次十一中秋都加班了,于是该给的还是要给。
2、如果有,加班费是怎么给的?
如果没有,采取了哪些措施来平衡和安抚员工?
①加班费:平时加班给150%工资,周末加班给200%工资,法定假日加班给300%工资。(我们公司就是给指定倍数的工资,并不是补贴指定倍数的工资,即法定假日加班给3倍工资,而非4倍。单独提这点是因为有公司对此国家规定的执行办法有不同的理解)
②补贴:餐补,由于公司加班情况比较少,只有周末白天加班,而且平日公司中午食堂管饭,因此给予用餐补贴。
③其它:精。。神。。鼓励。。。(老板一边说不施行加班制度,但有人加班了他又很高兴,这就是老板啊!)
嗯,当然,作为一名应届毕业生,而且领导又是做了上十年财务转行来的,居然加班工资都要帮她算,我表示理解不能。
1楼 刘雪
我们经理也差不多啊,员工不加班的时候就会说,货这么多不用加班吗