【10月23日打卡总结】风十三发表于2012
1、你们公司员工加班有没有加班费?
A、有 B、没有
2、如果有,加班费是怎么给的?
如果没有,采取了哪些措施来平衡和安抚员工?
1、你们公司员工加班有没有加班费?
A、有 B、没有
2、如果有,加班费是怎么给的?
如果没有,采取了哪些措施来平衡和安抚员工?
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风十三 发表于 2012-10-23 07:30
回归沙发!!!
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打完卡才来拜读您的大作。
呵呵,看到您的观点,确实是事实。可能在大多数一线城市,尤其是高科技技术企业,员工是自动自发、具有自我超越、具有自我学习和加班的意识和能力。而企业在对加班费这一块儿就是,员工自愿加班,企业无须支付的境界。当然,更不用提拿年薪的人员了。这是因为企业文化使然、行业性质使然、企业的管理到们、企业的激励和配套措施完备。
您是站在某个高度来讲解这个问题的,但是其实他们内心还是需要肯定的,他们追求的也是更多的利益,更多的Excellency,如项目提前完成的奖金、完成销售目标的奖金、团队光辉创业奖、个人冠军奖等等。所以我觉得该给的加班费还是应该给的。完全的自动自发,那是在现实能满足他们的时候,能给予他们动力的时候实现的。当某一天,他们发现自己的付出没有得到应有的回报,发现企业所营造的文化都是浮云时,回头索要加班费的时候,我们情何以勘呢?
当然不同行业有一些潜规则。我们也不可能完全按照国家标准来执行。我们是制造型企业,所以加班费按照国家标准支付。并且超过的工时,有探亲年假、平时调休、春节放假时间延长、享受住房补贴、享受职工购房优惠等等来给予补偿。可能没有你们的体系完善,不过,在我们当地还算不错的待遇。
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