1、你们公司员工加班有没有加班费?
我单位员工有些有加班费、有些没有加班费,具体分为以下几种情况,在第二个问题里详细说明。
2、如果有,加班费是怎么给的?如果没有,采取了哪些措施来平衡和安抚员工?
(一)提成人员可以自行决定加班,但不享受加班待遇。(提成人员是按完成的业务量发放工资的,故加班不再发放加班费。)
(二)行政人员、助理因工作需要加班的,由主管指示或同意,并应填写《加班审批表》。(行政人员、助理按月领取固定工资,故加班发放加班费。)
(三)中午安排的临时性工作不作为加班。
(四)上班时间内可以完成的工作延至下班后完成,或将不急于完成的工作在下班后完成,不视为加班。
(五)经指示加班时间应控制在2小时/内,每周不超过3次,但特殊情况除外。
(六)行政人员加班费依照劳动法相关规定与工资一并支付;助理的加班时长按1.5倍计入工时,作为年度考评依据。(具体来说:行政人员的加班费按月工资÷22天÷6.5小时×加班时长(延时加班×1.5倍、公休日加班×2倍、法定节假日加班×3倍);助理除了按月发放固定工资以外,年终奖金是助理薪酬的重要组成部分,而工时作为年终考评的重要依据之一,决定了助理的年终奖金。)