【10月23日打卡总结】1、你们公司员工加班
作者 卿骋
2012-10-23 16:17
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1、你们公司员工加班有没有加班费?
A、有 B、没有
2、如果有,加班费是怎么给的?
如果没有,采取了哪些措施来平衡和安抚员工?
1、你们公司员工加班有没有加班费?
A、有 B、没有
2、如果有,加班费是怎么给的?
如果没有,采取了哪些措施来平衡和安抚员工?
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1、你们公司员工加班有没有加班费?
A、有 B、没有
应该算是有吧。
2、如果有,加班费是怎么给的?
如果没有,采取了哪些措施来平衡和安抚员工?
对于法定假日的加班(值班)是会给一定的加班费,其他时候需要加班,则要求员工先做书面的加班申请,报批后才可以算加班,而得到加班费。
其实加班这种行为的发生,是非常正常的,对于老板来说,自然是希望员工可以更多的创造价值而又最少的支出成本费用。如果员工自发自觉的利用下班时间来工作,当然是件好事,可是加班费的支出却又不是那么令人愉快的事情,所以很多企业都说:原则上不鼓励加班。有的企业没有合理的安排工作任务,导致加班现象频繁。做为HR有责任合理安排工作任务,合理进行员工的绩效考核。
对于员工来说,很多积极主动,责任心强的员工,即使企业没有加班的要求也会严格要求自己,自觉主动加班,也许加班的地点不一定是办公室,还有可能是在家里。而对于一部分缺少责任心的员工来说,即使企业有加班的要求,也未必会真正尽心尽力去做事,而仅仅只是体现了加班的形式而已。
加班的人不一定是冲着加班费去的,可是长期没有正面鼓励,积极主动的人也可能会失去信心和激情,所以加班是需要有奖励的,加班费是一种形式,还可以有更多的能够满足加班者需求的形式,比如补休,调休,报销相应费用等等。
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恩,衡量好老板和员工之间的利益关系~~
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